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首先,需要事事正确的领导者,终将一事难控,因为能助其调整适应的信息要么从未抵达,要么被忽视。而明晰自身边界、并构建起让他人畅所欲言之结构的领导者,才是真正保持掌控力的人。
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其次,古希腊人有一个词专门描述权力失控的后果:狂妄自大。在他们的悲剧中,模式总是一成不变——一个被成功冲昏头脑的统治者,认定规则不再适用于自己。这些人并非天生邪恶;正是他们的才能助长了他们的越界,而众人则旁观着其崩塌。审视当今美国的亿万富翁阶层及其行政体系,来自远古的警示从未显得如此紧迫。
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此外,你或会感到走入房间时的紧绷:人们不敢提出异议,员工不愿主动参与或投入,来自团队的创新寥寥无几,员工不认同工作的意义与价值。
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