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我认为，领导者抗拒异议的核心原因，在于其大脑将异议识别为威胁。心理学研究证实了这一点：人们常将观点批判与自我否定混为一谈。换言之，如果你质疑我的想法，你实质上是在挑战我的能力、判断力以及我在团队中的地位。
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进一步分析发现，在周六晚些时候《华尔街日报》刊登的一篇采访中，他提及了自己重返白宫后所获得的大量投资承诺。
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