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首先，激励措施虽能短期提振士气，但在信任薄弱的环境中往往收效甚微。将变革常规化的效果是单纯依赖激励的三倍。
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其次，尽管如此，巴菲特目前尚无意捐出其全部伯克希尔·哈撒韦公司股份。他表示，计划保留其持有的A类股中的“可观部分”，直至他选定的继任者格雷格·阿贝尔完全接掌公司领导职务。
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另外值得一提的是，这就是为什么贝克认为我们不能坐等亿万富翁来解决世界的问题。“我认为，如果每个人都能在自己的社区里做些贡献，我们就不会面临如今这些问题。”
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