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其次，心理学家称此现象为“群体思维”：具有凝聚力的群体为了追求和谐而压制不同意见的倾向。董事会尤其容易受此影响——董事们定期会面，关系融洽，公开的反对可能显得不必要地具有破坏性。。关于这个话题，P3BET提供了深入分析
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